3月24日下午，公司召开以“持之以恒 全力以赴 聚青春力量奋进2021”为主题的青年座谈会，来自各线青年骨干以及近三年入职的学生代表共23人参加了会议。公司党委书记、董事长、总经理舒源、党委副书记、副总经理汤立宏、纪委书记黄宇、董事会秘书吴换桃出席会议，公司团委书记陈志勇主持会议。
会上，青年职工代表曾庆财、林兵强、何少军、李俊龙、黄文逸等人积极发言，分享了工作心得和体会，并结合岗位实际，在优化设计、节约材料成本、准时精益生产、提高产品质量和降低返工等方面，提出了非常多的建议。
公司领导与青年员工代表进行亲切交谈。黄宇介绍了公司的当前形势和公司2021年经营管理计划，并进行了深入分析和解读；吴换桃希望青年朋友们立足岗位成“才”成“家”，弘扬正能量，团结带动和影响身边青年和职工成长、进步。
在与青年职工互动环节中，汤立宏指出了当前青年职工在工作中存在四个方面的特点：学识丰富但经验不足、思想活跃但容易浮躁、充满干劲但容易受挫折、富有创造力但容易理想化。他结合自己的工作经历和阅历，鼓励青年职工：一是确定工作目标；二是掌握专业知识；三是要有敬业精神，乐于奉献；四是保持工作激情，正视困难；五是保持良好的自身修养和良好作风。“机会是留给有准备的人！”以共勉。
舒源听完大家的发言后，与大家分享了自己的体会，他赞赏了青年职工代表敢于阐述自己的观点、敢于表达自己的想法、敢于提出工作中存在的问题，同时对公司全体青年职工提出三点希望：一是公司将加大对青年骨干和后备干部的培养，希望青年树立干事创业的信心和勇气，脚踏实地，撸起袖子加油干，尽快成长成材。二是希望青年尽快找准定位，成为公司发展的中坚力量。三是青年要满怀期待和希望，鼓足勇气，不断提高自身素质和工作能力，勇挑重担，为公司的改革发展作出应有的贡献。
座谈会的圆满召开，不仅让公司领导了解了公司青年职工的所思、所想，更充分调动了青年职工的工作热情，强化了青年职工的责任意识和归属感，统一思想，凝聚共识，为建设高质量发展的长泵贡献青春力量。
