2020年4月28日上午，公司召开庆“五一”劳动节、迎“五四”青年节劳模先进、团员青年代表座谈会，公司党委书记、董事长、总经理舒源，公司党委副书记、副总经理汤立宏等与24名荣获全国、省、市三级劳模代表、先进生产工作者代表、团员青年代表欢聚一堂，畅所欲言，共话“弘扬劳模精神、五四精神，开拓创新，齐心共建企业发展新功业”。
会上，劳模代表任平、先进代表杨昧共同建议重视网络营销影响力，打造成熟网络营销模式；市场线劳模代表梁钢在会上向大家公布了市场利好消息，振奋了与会代表信心；劳模代表凌跃农结合当前企业形势，从经营形式与管理体制方面提出了许多中肯的意见和建议，技术、生产各线代表踊跃发言，座谈氛围深厚，大家收获丰硕。
会上，公司党委副书记、副总经理汤立宏总结了企业脱困发展的“两大机遇”和“五大优势”。他号召各级劳模、先进代表和团员青年积极行动起来，充分发挥先进模范作用，团结引领广大职工牢牢抓住市场回暖、上级支撑的良好机遇，以好的市场口碑、好的技术实力、团结稳定的专业团队为依托，推进技贸结合，强化成本管控，同心同德、敢拼敢干、传递正能量，共同努力开创湘电长泵公司脱困发展新局面。
会上，公司党委书记、董事长、总经理舒源代表公司党委、公司领导班子向与会代表，并通过他们向公司各线员工表达节日问候！感谢大家为企业做出的卓越贡献！
公司党委书记、董事长、总经理舒源强调，要弘扬劳模精神，奏响团结奋斗的最强音。在企业改革脱困求发展的关键时期，每一位模范代表和先进骨干要敢于改革，勇于担当，站在企业改革脱困、未来发展的高度，积极投身改革脱困工作，积极引领企业改革脱困，创新发展。全体干部职工要抓住机遇，增强化解风险能力，在全力推进“十项重点工作”同时，做好“三个到位”，一是管理体系化改革到位，让企业站起来，挺起来；二是市场细分战略精准到位，深耕传统市场、做大新品市场、做优海外、巩固专项市场；三是技术创新推动到位，不仅要有产品技术创新，还要增加营销方式的创新、管理手段的创新，紧跟时代步伐，确保企业持续健康发展。同时，希望代表企业先进力量的劳动模范、先进骨干要勇于担起企业改革脱困工作中的中流砥柱和架海金梁，让劳模精神、经验传承成为企业文化，打造学习、创业、团队文化，成为湘电长泵企业文化的符号和代言人；希望团员青年要勇于创新创造，成为善于学习、敢闯敢干、蓬勃朝气的代表，成为推进企业发展的践行者，成为湘电长泵未来的依靠；希望广大干部职工激发干事创业热情，为湘电长泵的生存发展做出贡献。
